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Odilia-von-Goch-Str. 15
DE-47839 Krefeld
Opérateur logistique (h/f)
- Krefeld Hüls
- 80% - 100%
- Supply Chain Management
- allemand
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.
Du bist engagiert, motiviert, belastbar und möchtest in unserer dynamischen Lagerlogistik gerne deinen Einsatz leisten? Dann bewirb dich jetzt für eine Tätigkeit in der Lagerlogistik und werde Teil unseres Teams!
Tes responsabilités
- Du arbeitest in einem der Bereiche unserer Lagerlogistik (Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung, Entsorgung etc.) und unterstützt bei Bedarf auch in anderen Lagerlogistik-Abteilungen
- Als echter Teamplayer stehst Du deinen Kollegen jederzeit zur Seite und sorgst so tagtäglich gemeinsam für reibungslose Abläufe im Lager
- Mit deinem Gespür für Effizienz und eigenen Ideen hilfst du mit, Prozesse aufzusetzen und stetig zu verbessern
- Bring dich mit Optimierungsvorschlägen und Ideen bei uns ein. Bei Galaxus kannst du mitentscheiden und dich an Entschlüssen und Entscheidungen beteiligen
Tes compétences
- Du bringst idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung aus verschiedenen Bereichen der Lagerlogistik mit und kennst dich mit Lagerlogistik-Prozessen aus
- Körperliche Belastbarkeit, gute Gesundheit und Kondition, um in unserem grossen Lager mit einigen Laufkilometern am Tag umgehen zu können
- Du bist eine offene und motivierte Person, die gerne mitdenkt und anpackt
- Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team
- Einwandfreier Leumund (Führungszeugnis wird verlangt)
- Flexibilität Schichtzeit: Da wir in zwei Schichten arbeiten, ist es wichtig, dass du flexibel und mobil bist. Schichtbereitschaft im wöchentlichen Wechsel stellt für dich kein Problem dar (Montag bis Samstag zwischen 06:00 Uhr und 23:00 Uhr)
- Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen
- Dich ehrlich ausdrücken und echte Beziehungen pflegen
- Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen
Du erfüllst nicht alle Anforderungen, möchtest aber trotzdem im Supply Chain Management mit uns durchstarten? Dann bewirb dich trotzdem und überzeuge uns mit deiner Motivation und Leidenschaft für die Lagerlogistik.
Pourquoi commencer avec nous?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 1200 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 28 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur.
Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Langue de travail
allemandTaux d'occupation
80% - 100%Lieu
Galaxus Deutschland GmbHOdilia-von-Goch-Str. 15
DE-47839 Krefeld
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Dans les coulisses
Sois galactique à ta façon.
Nous sommes convaincus que des valeurs communes sont déterminantes dans la garantie d’un succès inscrit sur le long terme. Selon nous, une culture d’entreprise forte est donc plus importante que des directives ou des règles strictes.