Taken

• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Auszubildenden in der Logistik – vom ersten Tag im Lager bis zur bestandenen Abschlussprüfung
• Verantwortung dafür, dass alle Ausbildungsinhalte vollständig, verständlich und praxisnah vermittelt werden
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Rotationsplänen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Laterale Führung der Praxisbildenden und Fachabteilungen
• Rekrutierung von Auszubildenden und Praxisbildenden: Du findest die Menschen, die zu uns passen, und begeisterst sie für die Logistik
• Employer Branding mit Substanz – Ausbildungsqualität und soziales Engagement sichtbar machen, bei Messen, Schulkooperationen und im Standortalltag
• Change- und Stakeholder-Management: Berufsbildung und operatives Tagesgeschäft unter einen Hut bringen
• Steuerung über Kennzahlen und Reporting – damit Ausbildungsqualität nicht Bauchgefühl bleibt, sondern messbar wird

Eisen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikumfeld, zum Beispiel als Fachkraft für Lagerlogistik, plus mehrjährige Praxiserfahrung im entsprechenden Berufsfeld
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) – vorhanden oder mit der klaren Absicht, sie zeitnah bei uns zu erwerben
• Fundiertes Wissen in Didaktik, Methodik und kompetenzorientierter Beurteilung
• Erfahrung darin, klare Ziele zu erarbeiten, zu kommunizieren und Verantwortung wirklich abzugeben, statt nur zu verteilen
• Vorbildfunktion, die du nicht spielen musst, weil du sie lebst
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde" in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Denken und Handeln mit absolutem Respekt vor der Menschenwürde und unter Berücksichtigung der menschlichen Konsequenzen der Entscheidungen
• Den Mut haben, Dinge auszuprobieren, ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen, und Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen

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