Onze waarden

Stijve hiërarchieën, starre afdelingsgrenzen en verlammende bureaucratie – dat vind je bij ons juist niet. Wij zijn dol op teamwork, werken altijd op ooghoogte en zijn geobsedeerd door het efficiënt en effectief overwinnen van uitdagingen. Zeker als de aanpak een beetje gek lijkt. We houden van experimenteren en één ding beheersen we bijna tot in de perfectie: het uitbundig vieren van successen en belangrijke gebeurtenissen.

We werken goed samen

• We bieden altijd onze steun aan en springen bij waar hulp nodig is.
• We geven directe, eerlijke en toch respectvolle feedback.
• We hebben een constructieve en oplossingsgerichte houding.
• We zoeken proactief contact met andere teams en afdelingen.
• We luisteren naar andere meningen, accepteren die en laten het beste argument prevaleren.
• We delen onze kennis actief met de mensen om ons heen.

We denken innovatief

• We doen voortdurend nieuwe kennis op, zodat we in ons vakgebied en daarbuiten goed onderlegd zijn.
• We stellen de status quo voortdurend ter discussie en komen met nieuwe oplossingen.
• We zien veranderingen als een kans om nieuwe ervaringen op te doen en zijn positieve ambassadeurs van verandering.
• We testen voortdurend nieuwe methoden en leren van de inzichten die we opdoen.
• We geven zelfs ideeën die absurd lijken altijd een eerlijke kans.
• We durven ook onafgemaakt werk te delen of te publiceren.

We handelen als piraten

• We nemen moedige beslissingen, ook al stellen we ons daarmee bloot.
• We wegen kansen en risico’s zorgvuldig af en betrekken de juiste mensen bij de besluitvorming.
• We hechten geen waarde aan uiterlijkheden om indruk te maken op anderen en overtuigen met eerlijke inhoud.
• We vinden eenvoudige, ongecompliceerde oplossingen die zo min mogelijk werk kosten.
• We nemen onszelf niet altijd serieus en pakken dingen met een speelse lichtheid aan.

We handelen op eigen verantwoordelijkheid

• We pakken projecten zelfstandig en gedisciplineerd aan en houden ons aan afspraken.
• We stellen zelfstandig prioriteiten voor de taken die het meeste nut opleveren voor de klanten, het bedrijf en het team.
• We melden fouten proactief.
• We streven naar onderbouwde, kritische feedback om onszelf beter te kunnen beoordelen.
• We scholen onszelf zelfstandig en voortdurend bij.

We zijn ambitieus

• We streven ernaar om onszelf en onze omgeving voortdurend te verbeteren en grenzen te verleggen.
• We blijven ideeën en doelen ondanks moeilijkheden energiek nastreven.
• We weten anderen mee te slepen dankzij ons inspirerende vermogen en brengen zo projecten vooruit.
• We boeken resultaten die een meetbaar voordeel opleveren.
• We vieren successen uitbundig en volhardend.